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唐热公司:劳动竞赛实招加码见实效

近年来,唐山热电公司结合“大唐杯”劳动竞赛,以“争先榜”、各项劳动竞赛为载体,紧密围绕生产经营实际,不断创新竞赛形式,丰富竞赛内容,充分发挥广大干部职工的积极性、主动性和创造性,在助力企业完成生产经营任务的同时,实现企业高质量发展,并荣获集团公司2019年度“大唐杯”劳动竞赛先进单位荣誉称号。

建章立制 筑牢竞赛之基

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为将劳动竞赛落实到位,让更优秀的职工、班组以此为平台展现风采,该公司成立了“大唐杯”劳动竞赛活动领导小组、评审委员会、工作小组、竞赛活动办公室,制订了详细具体的活动计划和实施方案,确保竞赛各个环节有据可依,公平公正。

各基层单位分别成立劳动竞赛组织机构,结合分工会生产、经营、培训、后勤等实际工作内容,针对性地制订实施细则,明确可量化的指标,并通过车间、队(值)、班组例会宣贯竞赛精神,让劳动竞赛深入人心,切实提升了职工的参与热情。

该公司通过不断完善各项规章制度、竞赛组织机构,坚持阳光操作,评选出一大批先进典型,进一步发挥示范引领作用,营造了踏实肯干、积极作为、奋进向上的良好氛围。

形式多样 凸显竞赛之新

为让劳动竞赛更加贴近生产经营,该公司创新劳动竞赛形式,以“安康杯”“大唐杯”等劳动竞赛活动为统领,每月定期评比“月度争先榜”“季度劳动竞赛争先榜”,同时配合不同时期企业生产经营重点工作,不定期开展“机组检修劳动竞赛”等各项专题劳动竞赛。

该公司在全体干部职工中每月定期评比“劳动争先榜”已成为一种惯例,每月的优胜集体、先进个人、优秀班长、安全之星、培训之星……让争先榜成为一道亮丽的风景线,全面掀起了“比、学、赶、超”的工作热潮,成为推动生产、实现经营目标的有效举措。

各分工会结合自身实际开展的专项劳动竞赛,以安全生产、文明作业、检修质量、项目进度为工作标准和考核指标,进一步强化竞赛作用。在“机组检修劳动竞赛”中,该公司将安全管理理念贯穿于生产活动中,推行班组安全管理“三讲一落实”“6S”管理,让检修变得更加安全。今年上半年,该公司大力开展“疫情防控专项竞赛”,有效引导职工做好个人疫情防控工作,为企业打赢疫情防控阻击战添砖加瓦。

围绕中心 永葆竞赛之魂

近年来,唐山热电公司以劳动竞赛为抓手,在安全生产管理方面全面提升,积极提高职工素质,鼓励技术创新,引导职工在盈利攻坚、节能创效、修旧利废、厉行节约等方面下功夫,取得了成效。

该公司将竞赛活动与职工技术创新相结合,充分发挥“职工创新工作室”引领带头作用,完成了“热网加热器水侧反冲洗”“空预器外侧加装挡风墙减缓空预器堵塞”“一号炉空预器降漏风率攻关”等37项技术创新及节能改造,年创经济效益640余万元,成功将创新成果转化为企业效益。

唐山热电公司全面发挥竞赛保障和激励作用,结合阶段性安全生产重点工作,以劳动竞赛为平台,引导职工在日常生产过程中,注重现场安全管理、作业人员行为控制和职业健康安全管理,层层落实责任制,强化安全生产履职问责机制,促进安全责任有效落实。在劳动竞赛实践过程中,该公司大力宣传安全生产、清洁发电等理念,全面提升职工的工作积极性、个人责任感、集体荣誉感。

今年,该公司将深挖竞赛本质,用实招加码,以融入中心为宗旨,以助力年度任务完成为目标,将劳动竞赛活动打造成一块耀眼夺目的“招牌”,为企业高质量发展发挥积极作用。

责任编辑:王辉    来源:唐山热电公司

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