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盘山发电公司:热!娘家人真情不减

一身身浅色的工作服上,布满了层层盐渍;一顶顶发烫的安全帽下,汗珠不停地从脸颊流下。入伏以来,天津地区最高气温达到38摄氏度,在盘山发电公司生产现场,设备和职工都经历着“烈日灼心”的“重重烤验”。特别在迎峰度夏的关键时刻,该公司广大干部职工头顶骄阳,脚踏热土,在“上蒸下烤”的围追堵截中,战高温、抗酷暑、增发电。

“要让辛苦付出的职工体面生活!”连日来,该公司以“致敬烈日下的大唐人”为主题,启动了“送清凉、送健康、送技能”的夏季安康“三送”行动,第一时间把企业的真情厚意送到一线职工的心坎上,全力当好职工群众的知心人、贴心人和娘家人,为建设幸福大唐叠加发力。

一送:把360份“清凉”送到职工手中

段落一:夏送清凉

“你们辛苦了”“天气炎热,请保重身体”“请注意安全”……7月20日,在该公司“情系一线,夏送清凉”慰问活动现场,一片欢声笑语,真情涌动。伴随着一声声亲切的问候,一句句善意的叮咛,该公司工会把由360份饮料和1300余斤西瓜组成的“清凉礼包”人手一份发放到全体职工手中,为他们送上酷暑时节的一丝清凉和关怀,感谢他们为机组安全稳定运行提供的强力保障。

活动能够取得如期效果,离不开该公司工会为广大职工提供“订单式”的个性化服务。据悉,今年该公司工会一改往年“送清凉”活动的传统做法,变“工会送什么,职工收什么”为“职工需要什么,工会就送什么”。活动前,工作人员提前在微信工作群面向各分工会线上征求意见,大家积极响应,纷纷建言献策,职工“点菜”,工会买单,为职工挑选出质量高的“清凉”神器,做到了“送”与“需”的有效结合。

入夏以来,该公司还分期分批实施了“35℃计划”,在高温天气来临时,通过发放防暑降温劳动保护、食堂配备消暑汤、现场适时调整时间避开高温作业等多种多样的防暑降温举措,让清凉接二连三“走进”生产一线,确保迎峰有组织、度夏有保障。

二送:“健康大篷车”开到基层一线

连日来,一辆来自医院的“健康大篷车”在该公司体育馆前连续工作,为400余名职工提供健康体检服务。该公司党群部主任段海超感慨:“为了疫情防控和保夏季大负荷,职工们一直在加班加点,顾不上健康体检。企业组织的‘健康幸福进一线’活动,把温暖和健康送到保电现场,成为关爱职工身心健康的有力后盾。”

据了解,“健康大篷车”和“健康幸福进一线”是该公司在推进常态化疫情防控中的特色工作,企业积极整合医疗机构、名医专家和工会志愿者的力量,将移动医疗体检车开到生产一线,通过“进车间”“到基层”的体检援助行动,为职工健康把脉问诊,成为广受职工欢迎的“六最”民生品牌。

该公司总经理李建东表示:“经历了这次疫情,广大职工对生命健康更为关注,对企业组织开展的健康服务有了更高要求。我们要进一步拓展‘健康幸福进一线’等活动的内容和实效,持续提升职工的安全感、幸福感和获得感。”

据悉,随着职工年龄普遍增大,近年来,该公司通过完善劳动保护相关规定、组织文体活动、举办健康讲座等方式,逐步提高职工的健康意识,每年在职代会上由总经理代表企业、工会主席代表职工签订《女职工专项集体合同》;为全体职工购买20种疾病及特定疾病的团体健康及团体意外保险,为职工健康送上一份浓浓的关爱与保障。

三送:“技能提升套餐”打通“学用二脉”

段落三:技能培训

火热盛夏,挥汗如雨,是保电黄金季,更是练兵好时节。7月以来,针对青工居多、业务技能参差不齐的现状,结合青工的专业程度和心理特点,该公司有针对性地为他们私人定制了形式丰富的“技能提升套餐”,为青工有效打通“学用二脉”,助力成长提档加速。

该公司按照“以老带新”的原则,以“入门培养、应会提升、精通拓展”三个层次,以“带安全、带技术、带作风、带担当、带理念”五个重点,充分利用现场系统学习、仿真机模拟练习、班组安全日和“人人上讲台”等多个培训载体,对新上岗青工做好“传帮带”活动,充分调动起青工参与安全生产大学习的积极性,促进其技能实现跨越式提升。

青工贾丽峰说:“这种新型培训方式有理论也有实践,不仅使我们更易于接受,也有助于在迎峰度夏期间让青工发挥主人翁作用,这种切合实际的学习模式很适合我们。”

为确保强化培训达到预期收效,该公司还利用QQ办公群、微信工作群、宣传标语、班前会等形式,广泛宣传发动,号召全体青工坚定信心、提振精神、凝心聚力,营造了全员参与、全过程比拼的浓厚氛围。

“号角嘹亮催奋进,战鼓雷动干劲足。”强化培训活动开展后,该公司各部门和广大青工积极响应,结合实际进一步细化培训方案,分工责任到人,夯实培训内容,全面掀起了“战疫情、保发电”力争“双战双赢”战斗热潮。

责任编辑:王辉    来源:盘山发电公司

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